<顧問契約とは・・・?>
月決めの定額料金(顧問報酬)をお支払いいただくことで、各種手続きや労務相談を、いつでも、何度でも,
まとめてお任せいただくことができます。
労働保険(労災・雇用)、社会保険(健康・厚生年金)に関する煩雑な事務手続きは、
全部まとめて幣事務所にお任せください!!!
人事や労務管理に関するご相談も、すべてお任せいただけます。(労務管理の専門家です。)
月々定額の顧問報酬をお支払いいただくことで、労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等のお役所手続きをすべて、貴社に代わって行います!
労務管理の整備は、事業発展の要です!
モリ事務所は、専門家として、御社の労務管理を誠心誠意ご支援させていただきます。
顧問報酬(料金)の詳細については、モリ事務所のホームページ・
報酬規程https://mori-roumu.com/fee.htmlをご参照ください。
顧問契約を締結することで、貴社の「社会保険関係の手続き」「人事労務関係のご相談」を継続的にまとめてお引き受けいたします。
顧問契約を通じて継続的にお付き合いさせていただくので、貴社の状況をリアルタイムで理解できるので、貴社の実情に合ったより的確な相談アドバイスが可能になります。
(ただし、就業規則の作成・改定、給与計算、助成金申請、労使トラブルにおける「あっせん」、行政庁の調査立ち会い等は、別途料金がかかります。)
<顧問サービスの内容> ※以下のサービスを顧問料の範囲内で行います。
1,労働保険・社会保険の手続き代行
2,人事労務に関する相談(相談し放題です!)
3,定期訪問(希望される場合のみ)
4,人事労務の情報提供(事務所だよりを毎月送付)
5,他士業(弁護士、税理士、司法書士、行政書士、中小企業診断士など)の紹介
(別料金サービス)※顧問先割引を適用します。
1,社員研修、セミナー実施。
2,給与計算代行(年末調整は税理士に委託してください。)
3,就業規則等の規程類の作成、改定。
4,行政による調査立ち会い(労基署、年金事務所など)
5,労働局等による「あっせん」の立ち会い。
6,助成金の申請手続き代行